兴福镇社区居委会党建工作调研汇报

为进一步使社区居委会党组织能够在城市的地区性、社会性、群众性、公益性工作中较好地发挥领导核心和组织协调作用，深入贯彻落实党的十六大精神。按照省、市、县委的要求，结合实施固本强基工程，推进党的基层组织建设要求，我镇对社区居委会党建工作认真进行深入调查了解、调研汇报：
    一、基本情况
    兴福镇社区居委会有居民3263人，1555户，10个居民小组，居委会干部5人，计育专干3人，居委会党支部有党员30人，3个党小组，其中离退休党员20人，下岗党员8人，流动党员1人，党员平均年龄52岁，党支部委员3人，居委会主任与党支部书记交叉任职。
    二、居委会党组织建设的成效
    1、领导班子结构优化，战斗力有了较大提高。通过居委会换届选举，实行“两推一选”，居委会党支部班子结构得到了优化，支委平均年龄41岁，高中以上文化程度2人，整体素质得到了提高，一批最能体现“三个代表”要求的人进入党支部班子，开拓创新，苦干实干，坚持发展成为居委会班子子工作的主题。
    2、居委会党组织班子成员和党员队伍素质不断提高，有效地发挥着骨干作用和先锋模范作用,较好地完成各项工作任务。一是抓政治思想建设，认真学习贯彻十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，全体党员干部和80%的居民接受了政治理论、政策法规、科技致富等各种培训，党的宗旨意识、法制意识、市场意识、科技意识明显增强。二是较好地完成了党的各项工作计划生育、税费收取、民事调解、治安防范等各项工作扎实开展，居委会与县交警部门联合举办了社区交通安全知识培训班，关心社区弱势群体,争取为5户困难户享受社会居民最低生活保障。建立党员互助金，筹集资金1815元。三是抓好下岗党员、流动党员管理，对下岗党员、流动党员由党支部成员分工负责，专人跟踪管理，做到情况细、知去向、帮困难，实行一对一帮助，协助解决了3位下岗党员的再就业。
    3、党组织与居民关系明显改善，安定团结、健康向上的局面进一步巩固，在狠抓党员干部的经常性教育管理，严格纪律、转变作风，强化为居民服务的同时，推行干部廉政制度，政务、财务按时公开，实行民主管理、居民监督。
    三、社区居委会党组织建设存在的问题
    1、党员队伍结构不够合理，党员年龄大，老党员多，文化程度偏低，党员较少，居民居住地处附城，多数优秀青年外出务工经商，在发展党员工作中，考察和培养较困难。
    2、居委会没有经济实体，办公经费不足，工作人员工资、报酬偏低，在一定程度上制约开展便民利民的社区服务活动。
    3、居委会党组织办公地址没有根本解决。
    4、社区内各单位、部门党组织积极参与社区党建的热情不够高，参与社区服务工作较少。
    四、加强居委会党组织建设，促进各项服务活动开展。
    1、抓好党组织班子建设，通过加强学习，进一步认清形势，明确多种形式的便民利民社区活动的内容，建设一支政治坚定、公正廉洁、乐于奉献的班子。
    2、努力建设一支高素质的社区干部队伍，根据社区工作的特点，有针对性地加强对社区干部政治理论和业务知识的培训教育，建设一支政治坚定、联系群众、熟悉社区建设和管理的、具有较高素质的社区干部队伍，在发展党员中，注重年轻、文化程度高、懂经济、会管理的优秀青年，做好培养考察工作，改善党员结构，增强党员队伍的生机和活力。
    3、按照“资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，社区党组织要因地制宜大力推进以社区服务为载体的社区党建工作,以有偿、无偿、低偿的方式，开展社区保障、社会福利、计生、劳动就业、医疗保障、党员互助、法律咨询等服务。
    4、居委党组织要通过与辖区单位党组织共同举办社区文化、社区服务事业，组建社区志愿者服务队，开展多种形式的便民利民社区服务活动，把党的建设融合渗透到社区建设和社区服务中去。
    5、扶持、帮助居委会发展、兴办经济实体，增加集体经济收入，解决居委的办公场地、办公经费，更好地开展各项服务活动。
    结合我镇地处城郊优势，居委会党组织抓住城市扩展机遇，大胆探索，勇于创新，增强创新观念，拓展工作领域，改进工作作风，完善工作机遇，不断推进居委党组织建设。
                                                         
                                                           中共兴福镇委员会
                                                             2004年8月21日

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